Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Hands on betekent dat je jouw nieuwsgierigheid naar nieuwe IT mogelijkheden en oplossingen kwijt kan. Bij Hands on worden initiatief en ambitie aangemoedigd en word je optimaal gefaciliteerd om beter te worden in jouw vak. Omdat we werken in klantteams zijn de lijnen kort. Daarom heb je veel direct contact met je manager (en meestal ook een MT-lid), en kun je jouw wensen voor de toekomst makkelijk bespreken. Binnen jouw team kun je veel leren van je collega's, en snel groeien in jouw functie.

Arbeidsvoorwaarden

Voor het verder uitstippelen van jouw carrière bieden wij jou intensieve persoonlijke ondersteuning. Met een persoonlijk opleidingsbudget word je optimaal aangemoedigd om jouw talenten verder te ontwikkelen. Afhankelijk van kennis, ervaring en opleidingsniveau wordt jouw salaris ingeschaald. Hieronder vind je een concreet overzicht van onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris passend bij jouw kennis en werkervaring;
  • Reiskostenvergoeding/ leaseauto op basis van type functie; 
  • Jaarlijkse bonus (afhankelijk van Hands on bedrijfsresultaten); 
  • Persoonlijk opleidingsplan en ,-budget;
  • Flexibele werktijden en thuiswerken;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen;
  • Leuke bedrijfsuitjes zoals skiën/snowboarden, diverse gezellige etentjes en Vrijmibo’s.